Редакция HF.RU узнала у российских бизнесменов, как они относятся к студентам-работникам.
Павел Швеганов,
Основатель сети
«Пивная борода»
Конечно, мы принимаем студентов, но есть один нюанс. Для трудоустройства студенты должны учиться на последнем курсе. Надо понимать, что студенты отличаются от студентов. Мы выбираем людей с острым взглядом, желающих учиться и понимать бизнес.
Анастасия Зельдева,
владелец корейского кафе
«Розовый дракон»
Я прекрасно отношусь к студентам и стараюсь идти им навстречу (по удобному графику). В моем баре работают только студенты и они прекрасно справляются со своей работой. Условия приема обычные: трудовой договор и гибкий график работы, скидки компании, доставка на дом на такси в вечернее время, почасовая оплата и бонусы.
Откройте франшизу Страховой компании ВСК – растущий и прибыльный бизнес!
Алексей Фадеев,
владелец анимационного магазина
Мастерство
Я хорошо отношусь к своим студентам-сотрудникам, у меня всегда есть кто-то, кто совмещает работу с учебой, будь то полный или неполный рабочий день. Студентам удобно приходить работать в нашу компанию, потому что коллектив дружный, а график подстроен под тех, кому это действительно нужно. Заработная плата не зависит от того, студент вы или нет. Если студент выполнит все свои обязанности, он будет получать такую же сумму, как и обычный сотрудник. Мне нравится помогать молодым людям зарабатывать деньги и находить себя. Некоторые люди работали у нас неполный рабочий день, когда были студентами, а затем пришли к нам на долгосрочную работу после окончания колледжа.
Лена Парфенова,
Основатель бренда
Гамода
Учитывая последнюю тенденцию нехватки талантливых специалистов, многие отрасли с радостью принимают студентов, согласовывают их графики и выплачивают им полную плату за работу. Студенты не приходят в нашу компанию, потому что.. работа требует специальных навыков.
Запустил франчайзинг в сфере услуг, с 6500 франчайзинговыми компаниями и стабильной прибылью 100 000 ₽
Владислав Слащев,
Основатель компании
«Окна-Нова»
Наша компания не принимает на работу студентов. Мы ищем постоянных, долгосрочных сотрудников с потенциалом карьерного роста. Но я рассматриваю возможность найма людей, которые только что закончили учебу. Мы обучаем и развиваем наших сотрудников с нуля. По своему опыту могу сказать, что именно такие сотрудники могут долго оставаться в команде и минимизировать текучесть кадров.
Сергей Нейдич,
Основатель сети
Куриное кафе
В бизнесе по производству шаурмы пиковый сезон приходится на лето, поэтому мы привлекаем студентов, чтобы они помогали нашему ключевому персоналу в часы пик. Им поручено поддерживать чистоту вестибюля и готовить сырье, чтобы ускорить процесс быстрой раздачи конечного продукта гостям. В то же время мы также развиваем таланты. Вчера Семен, студент, два лета подрабатывающий в кафе, вернулся из армии и приехал к нам искать долгосрочную работу — мы его уже ждали. Сейчас он работает менеджером по продажам и зарабатывает 50 000 рублей в день.
Также я нанимаю студентов в качестве личных помощников для решения простых задач: размещения рекламы, поиска подходящих контактов, контроля работы других сотрудников или продавцов. Однажды у меня возникла идея создать комикс о шаурме, и после набросания сюжетной линии ассистент Станислава продумал персонажей и диалоги. Этот комикс нарисован профессиональным художником.
Российская индустрия красоты: адаптируемся к внешним и внутренним вызовам
- Хотите связаться со мной?
