Водитель разбил авто компании: должен ли он возместить ущерб

Сохраняем деньги

Водитель разбил служебный автомобиль: должен ли он возместить ущерб

Водитель разбил служебный автомобиль: должен ли он возместить ущерб

Ксения Коновалова Антона разбили служебные машины, попал в ДТП, и он был признан виновным в ДТП. Эксперт уточняет, в каком случае он будет нести полную материальную ответственность, и может ли он быть уволен с работы вследствие несчастного случая.

Проблема была озвучена Антон из Волгограда

Здравствуйте. Недавно я попала в группу ДТП на служебном автомобиле въехал микроавтобус, в котором он столкнулся с едущим впереди автомобилем. При столкновении с микроавтобусом я был признан виновным, так как было небольшое расстояние. Несчастный случай произошел в рабочее время.

Из неофициального разговора с бухгалтером, я узнал, что сумма ущерба составляет 450 тысяч. Эта оценка была произведена вызвана эксперт на основе рыночных цен. Сказал, что восстановление автомобиля нецелесообразно. Теперь мне нужно согласовать с Департаментом бухгалтерского учета сумма платежей в месяц. Скажи, что мне делать? Может мне эту работу, уволят за аварию?

Ответы экспертов

Водитель разбил служебный автомобиль: должен ли он возместить ущерб

Водитель разбил служебный автомобиль: должен ли он возместить ущерб

Артем Морозов, адвокат юридической службы “единый центр защиты”. Образование: Юи СФУ. Специалист в области защиты прав потребителей, семейного права и административного права. Автор практических обзоры и статьи для юридических порталов, журналов и других изданий.

В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ, водитель разбил машину работодателя, может иметь ограниченную или полную материальную ответственность.

Ограниченная ответственность означает, что работник возмещает ущерб только в пределах своего месячного заработка. Полная материальная ответственность может наступить в следующих случаях:

  1. Водитель разбил машину, совершение административного правонарушения. В качестве примера можно привести апелляционное определение Саратовского областного суда от 24.09.2015 г. № 33-6221. Из этого следует, что работник, управляя служебным автомобилем, превысил скорость и столкнулся с рекламным щитом. Суд первой инстанции и апелляционной инстанции считает, что водитель должен взиматься в полном размере причиненного ущерба работодателю. То есть, он возложил на себя полную материальную ответственность.
  2. Водитель намеренно разбил машину (причины таких действий могут быть разные, такие как враждебность к работодателю).
  3. Работник находился в состоянии опьянения (алкогольного, наркотического или токсического).
  4. Работник причинил ущерб машине в результате совершения преступления (например, кражи).
  5. Водитель разбил машину, не при выполнении трудовых обязанностей (например, я пошла к ней после работы по личным причинам).
Читайте также:  Финансовые награды жизни, которые Март приготовил Львам

Рассмотрим вопрос об увольнении. В Трудовом кодексе РФ нет такого основания для увольнения как “ущерб имуществу работодателя”. Но есть много других причин:

  • неоднократно и без уважительных причин неисполнение работником своих обязанностей, если он имеет наложено дисциплинарное взыскание;
  • однократное грубое нарушение служебного долга и т. д.

Если одно из предусмотренных законом оснований, чтобы уволить работника в соответствии с его.

Оцените статью
MoyCapital.com
Добавить комментарий